안녕하세요~ 새 법인 대표자를 구해야 하는 상황이시군요.
저도 예전에 법인 설립할 때 내부 인원이 대표직을 맡을 수 없어 외부에서 대표이사를 모셔본 경험이 있는데요, 방법을 정리해드리겠습니다.
내부 인맥 활용
기존 법인 네트워크나 거래처, 협력사 등을 통해 추천받는 방식이 가장 안전합니다.
대표이사는 신뢰가 가장 중요하니, 검증된 인맥을 먼저 고려하시는 게 좋습니다.
전문 구인 플랫폼 이용
잡코리아, 사람인 같은 일반 구인 사이트에도 대표이사/임원급 구인이 가능합니다.
다만 대표자급 인재는 커리어 전문 플랫폼(인크루트 헤드헌팅, 헤드헌터 업체 등)을 활용하는 게 효과적입니다.
청년·스타트업 네트워크 활용
질문자님이 말씀하신 "나이가 적은 대표자"를 찾으려면 청년창업 네트워크나 스타트업 커뮤니티(예: 디캠프, 로켓펀치, 패스트캠퍼스 등)에서 적극적으로 탐색하는 것도 방법입니다.
실제로 20~30대 대표들이 법인 명의를 맡아주는 경우가 많습니다.
유의사항
명목상 대표자를 세우더라도 법적 책임은 전적으로 대표자에게 있기 때문에, 상대방에게 위험성까지 충분히 설명해야 합니다.
급여나 지분, 의사결정 권한 범위 등을 명확히 계약서로 정리하셔야 불필요한 분쟁을 막을 수 있습니다.
정리하면, 신뢰할 수 있는 내부 인맥 추천 + 헤드헌팅 플랫폼 + 청년창업 네트워크 활용이 대표자 구인에 가장 현실적인 방법입니다.
위 내용은 아래 블로그를 직접 검색하여 일부 내용을 말씀드렸습니다.
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